勞動事件法從今年1月1日施行，請問您今年有因為勞資糾紛到法院調解或開庭嗎? 以下為大家整理勞動事件法六大重點! 一、勞工提告更方便(包山包海) 是的 勞動事件法施行後，只要跟工作有關係的事情都可以提告，包括勞動契約、勞資會議決議、勞動關係所生之爭議、性別工作不平等、就業歧視、職業災害、競業禁止等包山包海。 二、勞工提告更方便(路途減少) 是的 勞工可選擇在...
在不景氣的時代，企業常會面臨帳款收不回的窘境，有什麼法律途徑可以經濟又迅速處理帳款問題呢? 依照民事訴訟法第508條第1項 債權人之請求，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，得聲請法院依督促程序發支付命令。 換句話說，企業只要付500元規費就可以聲請法院核發支付命令。然而，企業必須要向法院釋明請求對方付款的事實原因及依據，這部分建議諮詢律師，由律師替您整理資料及撰...
市場上俗稱的「水貨」是指商品從國外其他管道購買，再經由合法方式進口至台灣販售，而這些水貨跟商標權人或國內代理商販售相同廠牌(商標)的商品，基本上在功能及品質上是相同(差別常在於有無保固期間或售後服務)，如果這些水貨商品是由商標權人或被授權人同意生產製造，則屬於真品，並非是違反商標法之仿冒品。 依據法院見解，水貨也就是真品平行輸入台灣販售，基於權利耗盡原則，並不構成侵害商標使用權。然而，如果企...
有穩定的員工，才有穩定的企業，但在自由的勞動市場中，員工常因為生涯規劃、薪資考量、職場人際關係、甚至是一時情緒起伏等原因而離職，如果大家好聚好散就算了，但有時候員工不辦交接就離職，把爛攤子留給老闆，該怎麼辦? 可以扣員工薪水嗎? 依照 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 勞動基準法第26條 雇主不得預扣勞工...
一、人類發展出文字後，就開始形成書面契約，契約的出現不僅促成商貿的發展，也作為締約方行使權利履行義務的準則。 二、您簽訂契約前是否曾諮詢過律師，或是常常憑感覺簽約呢？ 三、有些企業家認為簽約只是形式，實際雙方討論作生意比較重要，殊不知一旦發生爭議或糾紛，契約條款就成為法院或仲裁人判斷雙方勝敗的依據之一。 四、因此，在締約前建議諮詢律師或請律師協助起草契約，詳實記載雙方合作目的、合...
【員工把企業的粉絲專頁刪除該怎麼辦！】 近日，有一家服飾店在臉書的粉絲專頁遭到員工刪除， 導致粉絲專頁之相關電磁紀錄遭永久刪除，老闆憤而向員工求償213萬3015元， 最後法院只判賠10萬元...... 究竟問題出在哪裡? 企業該如何因應類似的狀況呢? 首先，法院認為員工受僱負責管理粉絲專頁，有義務維持粉絲專頁正常運作，若不慎刪除，亦應確認及尋求FACEBOOK...
【企業無法如期收到帳款該怎麼辦？】 許多企業在商業往來時，時常使用月結或開立30天、60天甚至90天後到期的支票供支付帳款。 然而，一旦對方財務出現危機或周轉有問題時，建議企業立即諮詢律師處理，以免喪失寶貴的時機。 通常債信有問題的企業在倒閉前，還會有一部分的動產（如車輛、冷氣、電腦）及應收帳款，如果企業能即時向法院聲請假扣押，有機會在對方完全脫產倒閉前，抓住最後機會扳回一城。 ...
一、案例分享 有一家清潔公司指派員工到大樓社區負責環境清潔，員工把修剪後的樹枝放置在社區人行道上，未做適當防護措施就下班了。之後有一根樹枝遭強風吹落在車道上，剛好有社區住戶騎機車經過，閃避不及輾壓樹枝後人車倒地，造成右手骨折等傷害，事後社區住戶對清潔公司及員工提出損害賠償訴訟，經法院判決公司與員工應連帶賠償社區住戶59萬餘元，清潔公司上訴後，經過法院調解，由清潔公司賠償社區住戶42萬元。 ...
【本票知多少!談企業本票責任】 公司開門三件事:要錢、要人、要付稅! 有些企業主為了周轉資金，但受限於擔保品不足，常利用本票作為借款之擔保，但您真的了解本票嗎? 一、本票內容 本票是發票人用自己的名義，簽發一定之金額，在指定之到期日，由發票人自己無條件支付簽發之金額給本票上之受款人或執票人的一種票據，並受到票據法等法律規範。 二、本...