有穩定的員工,才有穩定的企業,但在自由的勞動市場中,員工常因為生涯規劃、薪資考量、職場人際關係、甚至是一時情緒起伏等原因而離職,如果大家好聚好散就算了,但有時候員工不辦交接就離職,把爛攤子留給老闆,該怎麼辦? 可以扣員工薪水嗎? 依照 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。 勞動基準法第26條 雇主不得預扣勞工...
一、人類發展出文字後,就開始形成書面契約,契約的出現不僅促成商貿的發展,也作為締約方行使權利履行義務的準則。 二、您簽訂契約前是否曾諮詢過律師,或是常常憑感覺簽約呢? 三、有些企業家認為簽約只是形式,實際雙方討論作生意比較重要,殊不知一旦發生爭議或糾紛,契約條款就成為法院或仲裁人判斷雙方勝敗的依據之一。 四、因此,在締約前建議諮詢律師或請律師協助起草契約,詳實記載雙方合作目的、合...
【員工把企業的粉絲專頁刪除該怎麼辦!】 近日,有一家服飾店在臉書的粉絲專頁遭到員工刪除, 導致粉絲專頁之相關電磁紀錄遭永久刪除,老闆憤而向員工求償213萬3015元, 最後法院只判賠10萬元...... 究竟問題出在哪裡? 企業該如何因應類似的狀況呢? 首先,法院認為員工受僱負責管理粉絲專頁,有義務維持粉絲專頁正常運作,若不慎刪除,亦應確認及尋求FACEBOOK...
【企業無法如期收到帳款該怎麼辦?】 許多企業在商業往來時,時常使用月結或開立30天、60天甚至90天後到期的支票供支付帳款。 然而,一旦對方財務出現危機或周轉有問題時,建議企業立即諮詢律師處理,以免喪失寶貴的時機。 通常債信有問題的企業在倒閉前,還會有一部分的動產(如車輛、冷氣、電腦)及應收帳款,如果企業能即時向法院聲請假扣押,有機會在對方完全脫產倒閉前,抓住最後機會扳回一城。 ...
一、案例分享 有一家清潔公司指派員工到大樓社區負責環境清潔,員工把修剪後的樹枝放置在社區人行道上,未做適當防護措施就下班了。之後有一根樹枝遭強風吹落在車道上,剛好有社區住戶騎機車經過,閃避不及輾壓樹枝後人車倒地,造成右手骨折等傷害,事後社區住戶對清潔公司及員工提出損害賠償訴訟,經法院判決公司與員工應連帶賠償社區住戶59萬餘元,清潔公司上訴後,經過法院調解,由清潔公司賠償社區住戶42萬元。 ...
【本票知多少!談企業本票責任】 公司開門三件事:要錢、要人、要付稅! 有些企業主為了周轉資金,但受限於擔保品不足,常利用本票作為借款之擔保,但您真的了解本票嗎? 一、本票內容 本票是發票人用自己的名義,簽發一定之金額,在指定之到期日,由發票人自己無條件支付簽發之金額給本票上之受款人或執票人的一種票據,並受到票據法等法律規範。 二、本...
【一條延長線毀掉一家企業!談企業失火民事責任】 上個月國內知名KTV發生火災,導致無辜民眾傷亡, 政府機關如火如荼調查相關人員之法律責任,企業也受到重創...... 您知道企業發生火災,會衍生刑事、民事、行政、社會責任嗎? 而且負責人要與企業負連帶民事賠償責任嗎? #公司法第23條第2項 公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致他...
【被火紋身的企業!談企業失火責任】 近日國內知名KTV發生火災,導致無辜民眾傷亡, 政府機關如火如荼調查相關人員之法律責任,企業也受到重創...... 您知道企業發生火災,會衍生刑事、民事、行政、社會責任嗎? 在刑事責任部分,一般人通常會聯想到過失致死罪。 但企業負責人經營KTV,屬於從事經營視聽歌唱業務之人,法律上課以企業負責人有依消防法第6條第1項規定, 應設置並維...
【新創公司容易踩到的法律地雷!!!】 新創公司常遇到資本額過少,但又想有好看的資本額,導致誤信偏方,使用了不該用的方法....... 案例 小廖是公司負責人,向小黃借用幸福公司設立登記時所需資本額300萬元,小廖於入帳之隔日,馬上將300萬元匯回小黃之帳戶...... 小廖利用已收得300萬元之存摺影本,製作股東繳納現金股款明細表及公司資本額變動表,委由不知情之會計師出具「幸福...
企業員工因為新冠肺炎被隔離該怎麼辦? 依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條規定 接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者,於隔離、檢疫期間,其任職之機關(構)、事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假,且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者,亦同。 所以如果員工有上...