下個月就是農曆新年,勞工們都在期待著年終獎金,但去年肺炎疫情重創經濟,雖然有逆勢衝高的產業如長榮海運發放40個月的年終(律師本人也表示羨慕),但有部分的老闆們可能自己也苦哈哈,想問公司可以不發年終獎金嗎? 從法律規定來說,現行勞動基準法等相關法規,並沒有規定公司一定要發年終獎金,因此,原則上公司不發年終獎金並不違法,但是如果公司在和員工的勞動契約中、徵才廣告中或公司內部規...
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【遇到職場性騷擾,該怎麼辦?】 一、案例 A小姐跟B先生是公司同事,因此雙方互加Line好友,B先生偶爾會傳早安圖給A小姐,A小姐起初不以為意,後來B先生對A小姐萌生愛意,某日上午10時突然以Line傳訊A小姐「…好想找個秘密的兩人獨處空間,撫摸你的秀髮與可愛的小臉蛋!當初第一眼看到你美麗動人的身影,我永遠都不會忘記,好想擁你入眠…」等文字訊息,A小姐看到訊息後...
210729 【勞資糾紛、營業秘密】競業禁止條款怎麼寫才有效? ---- 黃柏璋律師 新聞連結 聯發科限制離職工程師跳槽 高院判競業禁止條款「無效」 為免員工離職後將公司機密商業或技術資訊帶出去,反過頭來與公司在市場上競爭,公司常與員工簽訂有離職後競業禁止條款,但考量過度嚴格的競業禁止...
【合法申請紓困~勿走偏門~案例二】 新冠肺炎(COVID-19)疫情再次蔓延全台,自今年5月以來三級警戒已影響許多產業,許多人見面第一句話就是問「你去辦紓困了嗎?」,事實上,很多民眾都是第二次申請紓困補助或貸款,早在去年就已經有申請紓困的經驗,但卻有少數人不慎走偏門,不但未領到紓困款項,甚至還遭刑事追訴處罰...... 案例二:B先生偽造私文書,判處有期徒刑2月,緩刑2年。 B先...
【合法申請紓困~勿走偏門~案例一】 新冠肺炎(COVID-19)疫情再次蔓延全台,自今年5月以來三級警戒已影響許多產業,許多人見面第一句話就是問「你去辦紓困了嗎?」,事實上,很多民眾都是第二次申請紓困補助或貸款,早在去年就已經有申請紓困的經驗,但卻有少數人不慎走偏門,不但未領到紓困款項,甚至還遭刑事追訴處罰...... 案例一:A先生捲入洗錢案,判處有期徒刑5月,併科罰金新臺幣貳萬元。...