感謝上市公司法律顧問客戶今天邀請本所 #黃柏璋律師 主講 #內線交易法制教育訓練 針對下列重點闡述目前行政機關與司法實務見解， 希望能讓企業主、部門主管及員工， 對於內線交易法令及實務上認定有更全面的認識， 避免誤觸內線交易的紅線。 #內線交易的刑事責任與民事責任 #甚麼情況算內線交易？~ 構成內線交易的5個W #怎樣才不會...
A公司斥資從海外引進先進設備，推展台灣市場，卻在行銷剛開始一個月就收到市場競爭對手B公司委任律師所寫的警告函，指稱該設備侵害B公司的專利，應立即停止銷售並下架，A公司所購買的設備因此全部堆在倉庫中無法銷售，遭受大量營業損失和商譽損失，之後B公司又在智慧財產法院提出侵害專利權訴訟，請求銷毀A公司所有設備及損害賠償。 A公司透過 #長安國際專利商標事務所 介紹，找到本所黃柏璋律師，黃律師在釐清所有的...
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下個月就是農曆新年，勞工們都在期待著年終獎金，但去年肺炎疫情重創經濟，雖然有逆勢衝高的產業如長榮海運發放40個月的年終(律師本人也表示羨慕)，但有部分的老闆們可能自己也苦哈哈，想問公司可以不發年終獎金嗎？ 從法律規定來說，現行勞動基準法等相關法規，並沒有規定公司一定要發年終獎金，因此，原則上公司不發年終獎金並不違法，但是如果公司在和員工的勞動契約中、徵才廣告中或公司內部規...
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【遇到職場性騷擾，該怎麼辦?】 一、案例 A小姐跟B先生是公司同事，因此雙方互加Line好友，B先生偶爾會傳早安圖給A小姐，A小姐起初不以為意，後來B先生對A小姐萌生愛意，某日上午10時突然以Line傳訊A小姐「…好想找個秘密的兩人獨處空間，撫摸你的秀髮與可愛的小臉蛋！當初第一眼看到你美麗動人的身影，我永遠都不會忘記，好想擁你入眠…」等文字訊息，A小姐看到訊息後...
210729 【勞資糾紛、營業秘密】競業禁止條款怎麼寫才有效？ ---- 黃柏璋律師 新聞連結 聯發科限制離職工程師跳槽 高院判競業禁止條款「無效」 為免員工離職後將公司機密商業或技術資訊帶出去，反過頭來與公司在市場上競爭，公司常與員工簽訂有離職後競業禁止條款，但考量過度嚴格的競業禁止...